軟考跟PMP的含金量都很高，但側(cè)重點(diǎn)和適用場(chǎng)景完全不同，選擇考哪一個(gè)，完全取決于考生的職業(yè)規(guī)劃、所在行業(yè)和崗位需求。

軟考跟PMP的含金量分別如下：

一、軟考的含金量

軟考的含金量著重在“本土化”和“多元化”，其價(jià)值不僅體現(xiàn)在專業(yè)能力上，更與國(guó)家政策和個(gè)人福利緊密掛鉤。

①職稱評(píng)定與落戶積分：

這是軟考最獨(dú)特、最核心的含金量。通過中級(jí)（如系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師）或高級(jí)（如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師）考試，即代表具備中級(jí)或高級(jí)職稱資格。這意味著：

求職優(yōu)勢(shì)：在國(guó)企、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)和系統(tǒng)集成企業(yè)中，是招聘和職稱聘用的直接依據(jù)。

積分落戶：在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，高級(jí)證書可以幫助增加落戶積分。

升職加薪：?jiǎn)挝粌?nèi)部聘任相應(yīng)職稱后，會(huì)直接與工資、養(yǎng)老金待遇等掛鉤。

企業(yè)資質(zhì)要求：

對(duì)于從事系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的企業(yè)，為了申請(qǐng)不同等級(jí)的資質(zhì)（如一、二級(jí)），政府要求企業(yè)必須擁有一定數(shù)量的持證員工（特別是中級(jí)和高級(jí)證書持有者）。這直接創(chuàng)造了巨大的市場(chǎng)需求。

②知識(shí)體系全面

軟考（尤其是高級(jí)的“信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師”）的知識(shí)體系非常龐雜，不僅包含項(xiàng)目管理知識(shí)（約占50%，與PMP內(nèi)容大量重疊），還包含信息安全、法律法規(guī)、軟件工程、架構(gòu)設(shè)計(jì)等大量信息技術(shù)知識(shí)，更適合中國(guó)國(guó)情和項(xiàng)目環(huán)境。

③國(guó)家證書，一考永逸

一旦通過，證書終身有效，無(wú)需像PMP那樣每三年續(xù)證一次，是一次性投入，長(zhǎng)期受益。

適合人群：主要面向IT行業(yè)從業(yè)人員。特別是計(jì)劃在國(guó)企、事業(yè)單位、政府相關(guān)部門工作，或需要辦理積分落戶、評(píng)定職稱的IT人士。

二、PMP的含金量

PMP的含金量主要體現(xiàn)在行業(yè)認(rèn)可、個(gè)人能力和薪酬前景三個(gè)方面。

①國(guó)際通用性，行業(yè)金字招牌

PMP是項(xiàng)目管理領(lǐng)域的“全球通用語(yǔ)言”，尤其在IT、制造、金融、工程、通信等高度重視項(xiàng)目管理的行業(yè)備受推崇。

很多大型企業(yè)，特別是外資企業(yè)、跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)大型民營(yíng)企業(yè)，在招聘中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)等職位時(shí)，會(huì)將PMP認(rèn)證作為優(yōu)先錄用甚至硬性要求。

它向雇主證明您系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握了國(guó)際最新的項(xiàng)目管理框架、工具和方法。

②系統(tǒng)化的能力提升

學(xué)習(xí)PMP的過程，是對(duì)個(gè)人項(xiàng)目管理思維的一次徹底重塑和升級(jí)。您會(huì)學(xué)會(huì)如何更規(guī)范地啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾一個(gè)項(xiàng)目，如何管理范圍、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)、干系人等，極大地提高項(xiàng)目成功率和個(gè)人工作效率。

③薪資競(jìng)爭(zhēng)力提升

多項(xiàng)薪資調(diào)查顯示，持有PMP證書的項(xiàng)目經(jīng)理比未持有者的平均薪資高出約10%-20%。它被認(rèn)為是提升個(gè)人薪酬和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要砝碼。

適合人群：各行各業(yè)的中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員、技術(shù)轉(zhuǎn)管理人士、以及任何希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)際項(xiàng)目管理方法，提升職業(yè)天花板的人。