在軟考高級(jí)科目中，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師（系規(guī)）與信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（高項(xiàng)）常被考生列為“二選一”目標(biāo)。兩者雖同屬高級(jí)，但考試內(nèi)容、通過率、備考難度差異顯著。

一、通過率

根據(jù)2025年杭州考區(qū)數(shù)據(jù)，兩者通過率呈現(xiàn)明顯差距：

數(shù)據(jù)解讀：

高項(xiàng)通過率低主要因評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，但知識(shí)體系相對(duì)固定，適合系統(tǒng)備考。

系規(guī)通過率低至1.75%，源于技術(shù)門檻極高，且2025年教材新增11章內(nèi)容，實(shí)操題占比達(dá)70%。

二、考試內(nèi)容

1. 高項(xiàng)：項(xiàng)目管理+政策融合

核心考點(diǎn)：

管理模塊：項(xiàng)目組合管理（PPM）、敏捷-瀑布混合方法論、利益相關(guān)方分析（權(quán)力/利益矩陣）。

技術(shù)模塊：云原生架構(gòu)、大數(shù)據(jù)治理。

政策模塊：《"十四五"數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》解讀、政府采購法修訂要點(diǎn)。

題型特點(diǎn)：

案例題：開放性問題占比超40%。

論文：需基于真實(shí)案例闡述戰(zhàn)略決策邏輯。

2. 系規(guī)：技術(shù)深度+實(shí)戰(zhàn)配置

核心考點(diǎn)：

技術(shù)模塊：云原生架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、5G關(guān)鍵技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)安全協(xié)議。

管理模塊：IT服務(wù)管理體系（ITSM）、數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃。

政策模塊：“東數(shù)西算”工程、數(shù)據(jù)安全法合規(guī)要求。

題型特點(diǎn)：

案例題：實(shí)操配置題占比60%。

論文：需提交真實(shí)項(xiàng)目案例，并包含技術(shù)選型對(duì)比。

三、適合人群

1. 高項(xiàng)適合人群

管理崗轉(zhuǎn)型者：計(jì)劃從技術(shù)崗轉(zhuǎn)向項(xiàng)目管理崗，需掌握戰(zhàn)略決策能力。

政策敏感者：熟悉“新質(zhì)生產(chǎn)力”“東數(shù)西算”等政策術(shù)語，能結(jié)合法規(guī)分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

時(shí)間充裕者：需預(yù)留6個(gè)月備考，每日投入3小時(shí)以上。

2. 系規(guī)適合人群

技術(shù)骨干：具備3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉云原生、大數(shù)據(jù)等技術(shù)架構(gòu)。

實(shí)戰(zhàn)型考生：能獨(dú)立完成5G/物聯(lián)網(wǎng)實(shí)操配置，具備真實(shí)項(xiàng)目案例。

長(zhǎng)期備考者：需6-8月系統(tǒng)學(xué)習(xí)，配合專項(xiàng)培訓(xùn)班攻克難點(diǎn)。

四、最終建議

零基礎(chǔ)/管理崗考生：優(yōu)先選高項(xiàng)，通過率更高且政策紅利明確。

技術(shù)骨干/長(zhǎng)期規(guī)劃者：可挑戰(zhàn)系規(guī)，但需做好“持久戰(zhàn)”準(zhǔn)備，配合專項(xiàng)培訓(xùn)提升實(shí)操能力。

軟考高級(jí)科目的選擇，本質(zhì)是“職業(yè)目標(biāo)”與“備考成本”的平衡。無論選哪個(gè)，科學(xué)規(guī)劃與資源整合仍是通關(guān)關(guān)鍵！