中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練（一百七十七）

本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、關(guān)于不同企業(yè)競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（）。

A、企業(yè)若采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，薪酬水平應(yīng)當(dāng)比競爭對手相對更高

B、企業(yè)若采用創(chuàng)新戰(zhàn)略，基本薪酬應(yīng)略低于勞動力市場通行工資水平

C、企業(yè)若采用客戶中心戰(zhàn)略，應(yīng)根據(jù)員工的工作年限支付報酬

D、企業(yè)若采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，獎金在薪酬結(jié)構(gòu)中所占比例應(yīng)相對較大

2、在高等教育投資決策的基本模型中，上大學(xué)的總收益是指（ ）。

A、大學(xué)畢業(yè)生在一生中獲得的全部工資性報酬

B、大學(xué)畢業(yè)生在勞動年齡內(nèi)工作時獲得的全部工資報酬

C、大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報酬

D、大學(xué)畢業(yè)生在一生中獲得的總收入

3、某計算機(jī)公司招聘軟件工程師時，要求求職者參與編程測試，這種測試方法屬于（ ）。

A、工作樣本測試

B、評價中心技術(shù)

C、公文筐測試

D、知識測試

4、下列爭議中屬于勞動爭議的是（ ）。

A、小王與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭議

B、小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭議

C、小李與其雇用的家政服務(wù)員因報酬標(biāo)準(zhǔn)引起的爭議

D、小趙與用人單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭議

5、道格拉斯.麥克格雷格的經(jīng)典的X理論，指的是（  ）。

A、獨裁

B、傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格

C、決策的參與

D、人際關(guān)系