中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練（一百七十五）

本文提供中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、績效薪金制通常采用的方式不包括（ ）。

A、隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)

B、工作獎(jiǎng)金

C、計(jì)件工資

D、按利分紅

2、某公司招聘新員工時(shí)采用了人格測試，具體方式是向求職者提供一些刺激情境，然后讓求職者自由地表達(dá)對刺激情境的認(rèn)識(shí)和理解，這種測試方法是（ ）。

A、標(biāo)桿法

B、投射法

C、評價(jià)量表法

D、自陳量表法

3、關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的是（ ）。

A、勞務(wù)派遣單位屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的用人單位

B、勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者每派遣一次可以約定一次試用期

C、用人單位可以合資設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動(dòng)者

D、勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

E、勞務(wù)派遣用工是我國企業(yè)基本用工形式

4、在對培訓(xùn)與開發(fā)效果進(jìn)行評估時(shí)，屬于結(jié)果評估指標(biāo)中的硬指標(biāo)是（ ）。

A、質(zhì)量

B、產(chǎn)出

C、工作習(xí)慣

D、成本

E、時(shí)間

5、某地職工年平均工資為12萬，統(tǒng)籌基金在該年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額是（    ）。

A、24萬

B、36萬

C、48萬

D、60萬