摘要:中級經(jīng)濟師十個專業(yè)課中,人力資源管理和工商管理通常被認為較好考。人力專業(yè)計算題少、貼近實踐、記憶內容多;工商管理章節(jié)少、專業(yè)性不強、出題有規(guī)律。但 “好考” 因人而異,有相關背景或經(jīng)驗,對應專業(yè)可能更簡單。
中級經(jīng)濟師的專業(yè)課包括工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權十個專業(yè)。其中,人力資源管理和工商管理專業(yè)通常被認為是比較好考的。
1、人力資源管理好考的原因
首先是計算題少。整體考試內容中計算題占比非常小,對于計算能力較弱的考生來說,無需花費大量時間和精力去準備復雜的計算題目。
其次是貼近實踐。考核的考點與實際工作和生活聯(lián)系緊密,容易理解。例如組織激勵、領導行為等內容,即使沒有系統(tǒng)學習過,考生也能憑借日常的工作經(jīng)驗和生活感悟有一定的認知基礎,學習起來相對輕松。
再次是記憶內容多。主要是文字性內容,需要記憶的知識點較多。只要考生具備一定的記憶力和歸納總結能力,能夠熟練掌握教材中的重點知識,通過考試的概率較大。
2、工商管理好考的原因
首先是章節(jié)較少。與其他專業(yè)相比,教材的章節(jié)數(shù)量相對較少,僅11章,知識點的覆蓋面雖然廣,但不深入,考生可以更集中精力進行復習,在有限的備考時間內更高效地掌握核心內容。
其次是專業(yè)性不強??荚噧热葺^為寬泛,大多是一些通用性的管理知識,如企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、市場營銷與品牌管理等。即使是沒有相關專業(yè)背景的考生,也容易理解和接受,適合零基礎的考生選擇。
再次是出題規(guī)律??键c具有一定的重復性和規(guī)律性,考生通過研究歷年真題,能夠總結出常見的考點和出題思路,有針對性地進行備考,提高復習效果。
不過,“好考”的專業(yè)因人而異。如果你有相關的專業(yè)背景或工作經(jīng)驗,那么對應的專業(yè)可能對你來說會更容易。比如從事金融行業(yè)的人員選擇金融專業(yè),可能會因為熟悉相關知識而覺得難度不大;有建筑或房地產(chǎn)相關專業(yè)背景的考生,選擇建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)可能會更得心應手。
總之,哪個專業(yè)好考,不能一概而論。